Dyrektor Ośrodka Szkolno-Wychowawczego dla Dzieci Niewidomych im. Róży Czackiej w Laskach
Towarzystwo Opieki nad Ociemniałymi Stowarzyszenie ogłasza otwarty nabór na stanowisko Dyrektora Ośrodka Szkolno-Wychowawczego dla Dzieci Niewidomych im. Róży Czackiej w Laskach.
1. Wymagania
- wykształcenie wyższe tyflopedagogiczne lub pedagogiczne;
- znajomość prawa oświatowego oraz o stowarzyszeniach;
- umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz podległych pracowników;
- niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- brak toczącego się postępowania o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku;
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;
- komunikatywność, odpowiedzialność, zaangażowanie, wysoka kultura osobista;
- akceptacja wartości chrześcijańskich i gotowość ich realizacji w ramach pracy na stanowisku kierowniczym;
- doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi/niewidomymi;
- doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym
- ukończony kurs zarządzania placówkami oświatowymi (dopuszcza się kandydatów będących w trakcie rekrutacji słuchaczami kursu).
2. Zakres zadań wykonywanych na tym stanowisku
- kierowanie działalnością Ośrodka oraz reprezentowanie go na zewnątrz;
- sprawowanie nadzoru pedagogicznego i prawnego;
- realizacja uchwały Zarządu TOnOS oraz rady pedagogicznej Ośrodka, podjętych w ramach ich kompetencji;
- dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym Ośrodka i ponoszenie odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie;
- wykonywanie zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom i nauczycielom w czasie zajęć organizowanych przez Ośrodek;
- współdziałanie ze szkołami wyższymi w organizacji praktyk pedagogicznych;
- stwarzanie warunków do działania w Ośrodku: wolontariuszy, stowarzyszeń i innych organizacji, w szczególności organizacji harcerskich, których celem statutowym jest działalność wychowawcza lub rozszerzanie i wzbogacanie form działalności dydaktycznej, wychowawczej, opiekuńczej i innowacyjnej szkoły lub placówki;
- we współpracy z dyrektorami placówek odpowiedzialność za ważność orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego ucznia i realizację zaleceń wynikających z niego;
- opracowywanie zakresów obowiązków dla podległych pracowników;
- na podstawie pełnomocnictw zatrudniania i zwalniania nauczycieli oraz innych pracowników Ośrodka a także ocena okresowa pracowników;
- opracowywanie i wdrażanie we współpracy z Działem Darów i Promocji strategii promocji Ośrodka.
- nadzór merytoryczny innych placówek pedagogicznych TOnOS;
3. Informacja o warunkach pracy
- zatrudnienie na umowę o pracę;
- pełny wymiar czasu pracy.
4. Wymagane dokumenty
- Curriculum vitae – z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej, zawierającego w szczególności informację o: stażu pracy pedagogicznej w przypadku nauczyciela albo stażu pracy dydaktycznej w przypadku nauczyciela akademickiego, w tym stażu pracy na stanowisku kierowniczym jeżeli kandydat pełnił taką funkcję;
- list motywacyjny;
- dwie referencje wraz z aktualnymi kontaktami do osób ich udzielających oraz zgodą tych osób na rozmowę z przedstawicielem zarządu na temat kandydata;
- dokumenty ilustrujące przebieg kariery zawodowej takie jak: świadectwa pracy, opinie, akty awansu zawodowego;
- dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje do pracy w Ośrodku;
- uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz koncepcję funkcjonowania i rozwoju Ośrodka;
- oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.).
5.
Dokumenty należy składać w terminie do 7 kwietnia 2023 r. w Sekretariacie Biura Zarządu (Laski, ul. Brzozowa 75 05-080 Izabelin), drogą pocztową lub elektronicznie na adres: tono@laski.edu.pl
Przesyłane dokumenty należy opatrzyć klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
6. Tryb przeprowadzenia naboru
- postępowanie konkursowe przeprowadzi komisja powołana przez Zarząd Towarzystwa Opieki nad Ociemniałymi Stowarzyszenie;
- Komisja przeprowadza ocenę kandydatów na podstawie złożonej dokumentacji i wyznacza termin rozmów kwalifikacyjnych z poszczególnymi kandydatami;
- o terminie przeprowadzenia rozmów kandydaci zostaną powiadomieni przez Biuro Zarządu;
- Kandydat na stanowisko dyrektora jest wyłaniany przez komisję konkursową w wyniku głosowania. Zostaje wyłoniony ten kandydat, który otrzyma bezwzględną większość głosów obecnych członków komisji. W przypadku równej liczby głosów głos decydujący posiada przewodniczący komisji.